Hardenberg - Gemeente

Twaalf statushouders starten zorgcarrière in Hardenberg

Certificaten uitgereikt door wethouder van der Wel Op donderdag 2 juli 2026 heeft het Alfa-college in Hardenberg certificaten uitgereikt aan twaalf statushou...

Certificaten uitgereikt door wethouder van der Wel

Op donderdag 2 juli 2026 heeft het Alfa-college in Hardenberg certificaten uitgereikt aan twaalf statushouders die met succes het keuzedeel Assisteren in Zorg en Welzijn hebben afgerond. Deze pilot is bijzonder omdat alle deelnemers direct na hun stage een baan hebben gekregen bij de zorgorganisatie waar zij hun praktijkervaring hebben opgedaan.

Wethouder Piet-Cees van der Wel was aanwezig bij de ceremonie om de deelnemers te feliciteren met hun prestaties. De uitreiking vond plaats in een feestelijke sfeer, waarbij de nadruk lag op de waarde van het werk dat deze nieuwkomers gaan verrichten in de zorgsector. De deelnemers, die afkomstig zijn uit verschillende landen, hebben door deze opleiding een belangrijke stap gezet naar integratie in de lokale gemeenschap.

De zorgsector in Hardenberg heeft behoefte aan personeel, en dit initiatief speelt in op die vraag. Door statushouders de kans te geven om ervaring op te doen en een diploma te behalen, worden niet alleen hun kansen op de arbeidsmarkt vergroot, maar ook wordt de zorgverlening in de regio versterkt. De zorgorganisatie waar zij werken, heeft aangegeven zeer tevreden te zijn over de inzet en motivatie van de nieuwe medewerkers.

Tijdens de opleiding hebben de deelnemers verschillende vaardigheden geleerd die essentieel zijn voor het werken in de zorg. Dit omvat onder andere:

  • Basiszorg en ondersteuning van cliënten
  • Communicatievaardigheden
  • Samenwerken binnen een team
  • Omgaan met diversiteit en culturele sensitiviteit

Het initiatief benadrukt niet alleen het belang van werkgelegenheid voor statushouders, maar ook de behoefte aan zorgprofessionals in de regio Hardenberg. Met het oog op de toekomst is het cruciaal dat dergelijke programma’s worden voortgezet om zowel integratie als zorgkwaliteit te bevorderen.

De successen van deze pilot kunnen als voorbeeld dienen voor vergelijkbare initiatieven in andere gemeenten. Het vergroten van de instroom van nieuwe, gemotiveerde medewerkers in de zorg kan een positieve impact hebben op zowel de werkgelegenheid als de kwaliteit van zorg in Hardenberg.

Share